ここのところ、色々考える事が多くて正直嫌気がきている。個人的なことでは、転職しようかなとか考えてもいるし、もう様々な問題をどう処理していいのかわからない。まぁ些細な事かもしれないが、こんな事に悩むのも青春なのかもしれない。いや、そうであってもらいたい。

転職を考えるのだが、別に今の会社の待遇面に関してはさして問題が無い。まぁ給与面では色々あるし、実際もう少し欲しいところではあるが。労務管理の一環として休日出勤というのがなくなった影響で手元にもらう給与が減った事も分かってはいても休日出勤手当てというのはかなりの額になるので痛かったと言えば痛かった。まぁ代わりに休日が増えたわけではあるが。

当方は飽きっぽい性格なもので、いつものように仕事に飽きてきただけだろうとは思ってますが。それでも新天地を求めたいという欲求が噴出してきて少し揺れています。そりゃ飛び出してまで行く価値のある求人に出会えたらですが。そんなわけで当方は辞めるつもりがない時から求人雑誌やら求人サイトなどをチェックする事はしてきました。とはいえ、福利厚生はしっかりしてて会社の財務も問題ないだろうと思える会社を飛び出してまで行きたい会社ってなかなかないもんで。

まぁ雇われるわけですから、今の会社に居てもどこかに変わるにしろ一緒なんですが。なんか手応えのある仕事がしたいなぁとか思っていてですね。何よりも安定とプライベートだと思っていたかと思うと、今度はやりがいなんて考えるんだから当方はいい加減なもんだ。休日は必ずと行っていいほど求人サイトチェックと転職関連の情報収集とＢＢＳ閲覧などをしている次第。

ここんとこ、自分は鬱なんじゃないのかと疑ったりします。無意味に感情が起伏したりする辺りはかなり怪しいというか。躁鬱状態が長く続く鬱患者ではないのかと思ったりします。まぁ一時期仕事で悩んだ時には精神科の診察を一度だけ受けた事ありますが、「くっだらねぇ・・・こんなもんの為に何時間も待って気が楽になるわけでもないのに金もったいねぇ」とか思って以来行ってない。まぁ心の問題だから特効薬ってのはないんでしょうが。

なんか日本って本当はもう大変なところに来てるんじゃないだろうかと思う。一概には言えないにしても多くの若者は将来に夢も希望もなく、結果として国に活気が生まれないという状況があるのではないかと。ニュース見てもネガティブな問題やらで埋め尽くされて気分は晴れるどころか曇る一方。政治家はノー天気にバカの極みときてる。こりゃそろそろ国民の一人として行動として怒りを表明する時期に来てるような気がしてならない。

なんか突破口になるようなきっかけが欲しい今日この頃。だからって宗教とかに救いを求めてないし、そんなもんで救われるほど高尚な人間ではないので勧誘はご遠慮くださいｗ

どうも最近、当方のメインマシンの冷却ファンがうるさい。ホコリのせいだろうが、そろそろ分解して掃除してやる頃合なのかもしれない。分解なんて面倒なので外から掃除機でブインブインやるだけになるだろうが、まぁそれでも少しはホコリが取れるだろう。

で、聖火リレーってもうやる意味あるのか？そりゃ開催国がやりたいって言う以上仕方ないのかもしれないが、もはや・・・って感じがしないでもない。聖火リレーってのはベルリンオリンピックでナチスが発案して始めたものだってwikiペディアに書いてたけど、伝統的なアレがあるわけでもないしいいんじゃないか？まぁそりゃやりたきゃやりゃいいんだけど、日本じゃ凄い混乱が予想されてて地元の人は大変だろう。

善光寺がスタート地点を辞退して、結局は近くの空き地に変更になったようで。日本に来る前に聖火も消されまくってて何の為の聖火リレーなのかよくわかんない。世界的に批判を浴びている中で行われるオリンピックがどうなるのか、そこで起こる事でどうなるのかわかんないけど平和の祭典とは程遠いものになりそうな気がするんだよな。人為的にどうこう取り繕っても現実は露呈するもんだし。全ては8月に明らかになるんだけど、これくらい競技そのものよりもそれ以外の事が注目されるオリンピックって流石は政治利用されてる今回のオリンピックを象徴しているような気がする。

長野で行われる予定のリレーも、中国人の歓迎部隊とチベット問題などで抗議する反対部隊とで奇怪な光景が繰り広げられるんだろう。日本政府としては5月に予定してるコキントーの来日もあることだし、平穏に終えたいだろうが、そうもいかないだろう。っていうかコキントー別に来なくてもいいんじゃないかな。痛いとこ突かれたりするだけだろうし。今の日本の首相が痛いとこ突くとは思わないけど、それ言わなかったらアレ過ぎるよ。もうサミットまで首相やるとか言ってられないよ。マジで。

最近、リアルタイム更新がなかなか出来ていなくて自分として納得が出来ないでいる。素材があるのにすぐに記事を上げられない現状に遺憾の意（笑）さて、表題に移る。ケータイ電話ってのは普及してから10年くらいだろうか。当方が高校生くらいの頃から高校生がケータイを持つ時代になったのかなと記憶してるんだが、それでもまだ全員が持ってるなんて事はなかった。

少し、道を歩けばケータイで喋る人はすぐに見かける。まぁ仕事で使ってる人、私用で使ってる人と様々あるけどケータイを持ってない人の方が珍しいくらいだろう。確かに便利ではあるけど、逆にケータイが必要ない場面もあるというのを最近よく感じる。例えば、食事をしてる時にやたらとケータイを触る奴。面と向かって話をしている時にケータイで雰囲気がぶった切られる事。

それが一度二度ではない。もうそれこそ数分、数秒ごとにケータイを触る。ああいうのは当方としてはかなり不快感を感じる。仕事でも私生活でも関係なくなので、その行為自体がダメなのかもしれない。電話がかかってきて連絡程度の会話ならまだ許容出来るが、メールというのはイライラするというか。なんで人と喋ってる時に会話するようにメール交換する必要があるのか、どうしても必要があるから打ち返してるのかと。

こういうのは関係が深い間柄であればあるほど感じる不快感であると思う。夫婦間とかカップル間であると相手がそういう行為をすれば不快感を感じる方も多いのではないだろうか。自分と過ごす時間にされるという不快感というか。これが単なる友人レベルとか仕事仲間との食事の場であれば、「全く仕方のない奴だな。バカだな」という程度で済むけど、心情的なつながりがあると余計に感じるがどうだろうか。

公共の場での喫煙が規制されるようになりましたが、これからはケータイの使用についても規制されていくんじゃないのかなと思うんですよ。電車とかバスとかケータイ使用を自粛して欲しいというのはあるけど、いっそ新車に関しては電波が届かないようなもんにしちまえばいいんじゃないのかと。まぁ当方も仕事で使うので連絡つかないと困る時もあるけど、数分や数時間を争うような緊急なものなんて・・・ねぇ。逆にケータイが普及した事で下らないことで連絡が来ることも特に仕事で多くなった。

固定電話しかなかったら絶対来ないような連絡が、ケータイを持ってるが故に休日であろうがお構いなしにかかってくるという。ケータイが普及した事で便利になったこともあるけど、不快感を感じることも多くなったんじゃないかとよく思うんだな。やっぱ便利ツールってその利便性が高ければ高いほど弊害もあるなぁと最近よく思う。ケータイ業者もそろそろ自主規制というかケータイマナーってものを啓発する必要あるんじゃないかな。タバコもやってるわけだしね。

いや～長かった。仕事から帰ってきてニュースサイトを見るたびにジャイアンツが負けている。今日は開いた瞬間に原監督の笑顔が出てきたので勝ったんだと。なんでも球団9年ぶりの3者連続本塁打だと。これで勢いをつけて勝ちを重ねてもらいたいものです。とは言うものの、野球ってあまりわかんなかったりするんだけどね。

それとは別に、仕事帰りにコンビニで週刊プロレスを立ち読みした。新日本後楽園ホールのレポートを見て、久しぶりに「見たかったなぁ」と思った。メインの中邑ｖｓ棚橋のIWGP戦。今の新日本の切り札カードでしょこれ。長州ｖｓ藤波以来のカードじゃないかと個人的には思ってるんですがね。このカードは2年前名古屋で一回見たきりですが、また見たいと思わされたカードです。

そして、レジェンド。長州のドラディション参戦では久しぶりに「たっつぁん」が出たということで、これから何かが始まりそうな予感。長州の「遠慮なくやりましょう」という言葉も気になるし、蝶野が言った「永田とか第三世代の連中、吉江も大谷も一緒。何か与えられないと何も出来ない」という言葉にも重みを感じました。リングに熱気が戻ってくると吐き出される言葉にも説得力が出てくるんだなぁと実感。

週プロを読んで胸躍ったプロレス熱と、ジャイアンツの今季初勝利。今日はお酒が美味しいです。

表題の言葉は日本人であれば、必ず聞いた事のある言葉であると思う。そのルーツは実は聖書からきているものだそうだ。新約聖書に「働きたくないものは食うべきではない」という趣旨の記述があるそうだ。まぁ人間社会を円滑に動かしていく為には多くのものが働かなくてはならないのだから、モラルとしてそう規定する事は当然のことと思う。

当方は稼げるようになって初めて一人前だ！と言われた記憶があるので、働かざるもの～云々は自分で食えてこそ一人前だと解釈してきました。まぁ動物でもんなんでも自分で食うものを自分で獲ってこそ一人前なわけですから当たり前と言えば当たり前かなと。他者の力を借りずとも食える事が社会人の前提であるべきだと感じています。この感覚は未だに根強く残っていて、「生活保護をもらうなんて恥だ」という考え方もそのようなところからきているのではないでしょうか。

いくら貧しくとも生活保護だけは受け取らないという人も多いですから。現在、生活保護を受け取っている人がどうだと言う話でもないですが、やはりあるべき姿としての教訓であると考えた方がいいですね。自分で働いて自分で生活するというのがあるべき姿だと言うことで。それにしても、在日朝鮮人の生活保護受給率が高いと言う事をよく聞きますが、生活保護の財源って税金だよね？それってどうなのって思うんだな。まぁ単純な感情としてですよ。

日本人に受給希望者がそれくらいに少ないというならまだしも、結構な数がいるのに受給できない現実があるという話もあるようだし、日本人が受給できないものをなんで外国人が受給してるの？っていう単純な発想でしかないですが、もし受給認可の過程で日本人にだけ厳しい基準が置かれているとしたならこれは是正させるべきだし、こういう制度はまず日本人が優先して受けるべきものだと思います。ここは日本国なんだから。困ってる度合いとかそういうものより優先して受給希望は日本人が優先されるべきだと。

日本は日本人の国なのだから、何よりも日本人の権益が最優先されてしかるべきなんだよ。その後に外国人との共生が謳われる事は大いに結構だが、日本人が不利益や不便を感じてまで国際化とか共生を言うできではないだろう。日本は日本人の国なんだと、そこが大前提にならないとこの国はおかしな方向へ行く気がするぞ。正直なところ自分もどちらかと言えば社会的弱者だと思うので日本の行政がそのようにあって欲しいと願っている次第だからそう主張する。

道徳の時間って小学生時代は結構好きだった気がする。どんな事をしたのかってのはよく覚えてないが、今は道徳の時間がないらしいというのを聞いた。今日の出来事だが、小学校３～４年生かな？それくらいの子供が立ち入り禁止の立て札を越えて補修されたばかりの補修部をいじくりまわしていたのを見た。親は何をしてんだと。

いや、親に期待しても無駄なのかもしれない。親に道徳心がないのだから親が子に道徳を教えることすらままなっていないのだろう。親も見てたのか見てなかったのか知らないが子供がチョロチョロしてても無関心。最近は親が怒っても子供は萎縮するどころか平然としているという光景を頻繁に見かけるようになった。親に威厳がなくなった証左でもある。当方が子供の頃は親ってのは怒らせると怖いものだと思ってたが、最近はそうでもないらしい。可愛がるのと甘やかす事の区別も大人が出来なくなってきているのだろう。

子供が子供を育てているようなものだから致し方ない。家庭に道徳教育が望めない以上、教育現場でやるしかない。子供は純粋だから学校現場での教育さえしっかりしていれば社会性を身につける事は難しくはないと思うのだが。学校でも変態教師がいたりしてアレかもしれないが、アホを量産するよりはマシである。個性を大事にする教育は大事な事かもしれないが、個性なんぞ自然と滲み出るもので大事にするというのがよくわからない。

でまぁ、4月が目前に迫ってきてそろそろ新入社員が現場にやってくる頃になった。今年の新人の傾向として甘ちゃんであるという予測がどっかのネットニュースに出ていた。バブル期並の売り手市場だから仕方ないが、会社組織というのはそうそう変わるものでなく、彼らが望む大手企業であれば尚の事だと思う。天狗になればぶっ叩かれ気に入らないからと退職するが、第二新卒市場もあるからと次の会社に行っても同じ事の繰り返し。挙句には新卒で入った会社からは比べ物にならない待遇で働くというスパイラルに陥る人が多くなる気がする。

もう3月も半ばを過ぎようとしている。今月は年度末で「決算、決算」とどこもかしこも忙しい事だろうと思う。うちの会社も例に漏れず年度計画売上の達成の為に営業マンも所属長もみんなケツを叩かれて見えないゴールへ向かって日々悶絶しているところで、新聞を賑わす春闘やらなんて「そんなの関係ねぇ」とばかりに来年度からの賃上げのことなんて話題にすらならない状態。

4月は人事異動やら新人の入社やら歓迎会やらで忙しくなるのが予想されるし、3月は3月で送別会やら決算やら・・・まぁそんな事言っててもいつものように時間は流れていつの間にかゴールデンウィークが来てしまうのがいつもの流れといえば流れかもしれない。てか、なんでこう休日の夜になると仕事辞めたくなるのか。働きたい時だけ働けたら一番いいのに。

話はいきなり飛びますが、この間某超有名銀行に仕事で出向いた時に先方の担当者との雑談で出た会話。きっかけが何だったか忘れたけど転職の話になった時に、「ここはもう親方日の丸だから辞めたいなんてないでしょうねぇ羨ましい」とか言ってたら「そんな事ないですよ。嫌な上司もいればアホな奴もいる。朝言った事が夕方には変わるような朝令暮改がまかり通ってるんだから嫌になりますよ」みたいな会話で互いに互いの職場の愚痴を言いあってたときに出た先方の言葉。

こんな時、どうしたらいいのか。またどうするべきなのか。上司に「やる気を見せろ」「ガッツを見せろ」などと叱責されているのか励まされているのかわからないが、そんな事を言われたらあなたならどうするだろうか。「わかりました！」元気よく返事をすれば丸く収まるのだろうか？

出来もしない事を言うのは期待外れだし、そもそもやる気だのガッツだの抽象的な事を言われてもピンと来ない。要は仕事をしていないと言いたいようだが、例に挙がった事なんかはやっている。まぁそのつもりではある。知らせてくれないとわからないとか言われてもなぁ・・・

特にそれを知らせて評価してもらいたいわけでもないし、内容的には従業員として当たり前のことをやってるつもりなので敢えて知らせるべき事でもない。というかやってて当たり前のことだと思ってたから逆にそんな事を言われて面食らってしまったところもある。そういうことってアピールポイントになるんだ・・・

お客さんに新商品の案内をしたり、新商品の展開をすることなんて至極当たり前というか、それをする為に雇われているんじゃないのかと思ってみたり。それすらやってないと思われていたのか、それすらもやってない奴が他にいるのかよくわからなかったが、とにかくガッツを見せろと言うのだが、ガッツを見せろとは「俺はやってますよ！ほら！見てください」みたいなアピールをしなさいって事だろうか。

それとも昇進候補のリストに挙がってるからもうひと頑張りだ！って意味がこもった激励だったのだろうか。ああ、仕事とか会社ってよくわからない。わかろうとしてないだけかもしれない。昨日ニートのエントリをしておいて今日は仕事の悩み。なんだかニートの人が社会に出たくない気持ちがわかったような気がした一日だった。実は前からわかってたけど。

まぁこんな奴でも自分から辞めるって言わない限り会社勤めって出来るもんなんだよ。働いたら負けかなと思ってる。。。こりゃ深い名言だな。色んな意味で。

なんだか、更新をする頻度が高かったり低かったりと波がありすぎる気がしないでもないが、書く気のある時と書きたいことのある時のみの更新なので仕方ないといえば仕方ない。もう8年ほど続けているこのサイトは内容や形態は変わってもドメインは変わってないので、昔の知り合いも陰ながら応援してくれていたら嬉しいなと思っている今日この頃でもある。

閑話休題

さて、ＤＶＤで「亡国のイージス」を見た。真田広之主演の映画で多分相当前に上映されていたはず。映画館に見に行きたいなぁとは思っていたが、結局行かず終いで今日やっと見れた。内容は予想通りというか、ニコラスケイジ主演の「ザ・ロック」を見てるような錯覚に囚われたのは多分気のせいではないはずだ。ラストのテルミットプラスなる特殊焼夷弾で爆撃するところなんかはソックリだったし。

この映画が一体何を視聴者に問いたかったのか、または伝えたかったのかわからないが命の尊さを訴える主人公が奮闘する割りにはラスト近くになるとボンボン人が死ぬ。なぁんか物足りないというか、イージスに乗艦する自衛官が自分たちの行いに疑問を感じ始めるのはいいとしても、それはあくまでも日本人同士で戦うことへの疑問であれば良いものを・・・まぁエンタメ映画に精神性を求めても仕方ないけど。

この映画って戦国自衛隊とローレライと三部作ってわけでもないけど立て続けに公開されたんだけど、どれもこれも同じような内容でして。舞台設定が違うだけでなぁんか同じもののような・・・そもそも亡国～にしてもイージス艦であった意味合いが薄すぎるような気がしないでもないし。期待ハズレの予感を見事に的中されてくれました。

この映画に一言言いたい。最後の方で主人公の真田広之が工作員役の中井貴一を射殺するところで撃つ事を躊躇うんだけど、バカかと。テロリストの命と国防とどちらが大事かというね。まぁテロリストといえども人間的なところがあって殺すのは・・・みたいなアレだろうけど、安っぽすぎるというか一歩抜け切れてないというか。戦争や軍事をテーマにした映画はいくらか出たけど物足りないのが多いね。そういや「俺は、君の為にこそ死にに行く」ってのは面白かった。物足りなさ過ぎて映画批評が長くなってしまって本題に入るのが遅れてしまったが、本題。

晩飯でも食おうと入ったラーメン屋で見た雑誌に出てた記事で「シュガー社員が会社を溶かす」って記事が目に入ったので読んでた。最近の企業には社会人としての自覚やモラルに欠ける社員が多くなったと言われるが、20代から30代前半の会社員を指して言う言葉だそうだ。当方初耳だったが。

これは『シュガー社員が会社を溶かす』という本を書いた社会保険労務士が作った造語だそうで、砂糖（シュガー）→甘いという意味なんだとか。シュガー社員は上司に叱責されたら翌日会社を辞めたり、根拠のない自信を持っているんだとか。まぁ要するに会社にとって厄介な若手社員ということでしょう。

そういう連中を指して甘ちゃんでどうしようもないなぁって揶揄してるようです。まぁ社会の価値観も変わり、多様化してる中で従業員の質というかそういうものが変わってくるのも当たり前な気がしないでもない。会社が信頼して働ける環境から、信頼出来ないところへと変わっていっているような気がしないでもないし、個々は自分の利益のみを追求しても許容されるような雰囲気がなんとなく社会にあるのも手伝ってるとは思います。

そもそも部下が思い通りにならないのは上司の資質の問題が大きいように記事を読んでて感じたんですが、概ね今の若い奴が使えないってわけでもないし勘違いは若気の至りとでも言いますか。部下を叱ったら親が出てきて文句を言うなんてケースはお話にならないですが、教育現場でも起こってるなら企業で起こっても驚きはしないというか。そんな人を採用した時点で諦めなきゃ仕方ないんじゃないのかと。

新年明けましておめでとうございます。今年もどうぞ宜しくお願いします。新年を迎えるにあたり、今年はいつもと違う心境でいます。そろそろプラプラするのも終りにして、今年を節目の年として位置づけようと柄にもないことを考えています。

当方は今年で27歳になります。そろそろ将来の展望をハッキリとした形で見据えて行動しなければと真剣に考えるにようになり、その為には今何をすべきかを考えました。昨年の年の瀬に思い立ったことなのでアレですが。とにかく、今年は今までとは違った一年にすべく張り切っております。

が、元日には初詣をして神様に願掛けをしようと思っていたのですが色々あって出来ず。幸先の良いスタートとはいかず・・・一年の計は元旦にありとは誰が言ったか知らないですが、そのような気がしないでもないので元旦の過ごし方というのも考えねばならんなと。

さて、昨年は当方にとってどうだっただろうかと。大晦日に紅白歌合戦を見ながら考えていました。昨年は一年中金銭的にキツい一年だったと思います。バカな彼女がひったくりに遭い15万もの大金を失うわ、当方のスピード違反で10万以上の罰金と講習費と払う羽目になるし。

そういったことが生活の面でも貧困感を増幅させて、昨年はお互いの間にも目に見えない溝が出来てきた気がしないでもありません。やっぱり金に困ると愛なんぞ吹っ飛んでしまうんでしょうかね。とはいえ、表面的にはうまくいってないわけでもないのですが、底辺に流れるわだかまりがいつか噴出するような気がしないでもないし。まぁ男女間の問題なんてそんなもんっちゃそんなもんですが。

今年はそんな意味でも将来に繋げる良い一年にしたいなと余計に考えるようになったのかもしれないです。生まれ変わるとまでは言わなくても一皮剥けるくらいの心意気でこの一年を走り抜けたいと思っております。というわけで、今年は一味違う一年にしたいとおもっとります。

免停講習行ってきました。その前に、裁判所への出頭をして警察→検察→裁判と進む簡易裁判を受け罰金を支払いました。その後、免許センターに出頭し正式に免停処分を受けその後お金を払って講習を受講するって流れです。

でまぁその講習で優の評価を取れた人は免停を２９日短縮してもらえる措置が受けられ実質的には講習日だけで終るって具合です。講習は朝から夕方までの約一日で普通に受講してれば優が取れるような内容です。それにしても、免停食らうだけに車では行けないし（万が一の事を考えて）公共交通機関使って行くってのが・・・

まぁ仕方ないやね。機械を使ってシュミレーションする講習とか、座学とかで一日が終わり最後に考査。内容は運転免許試験のアレと同じようなもの。免許保持者にしてみれば常識的な問題ばかりなので楽勝で合格点は取れるかと。多分ね。しっかし、一連の手続きやらにかかった時間や手間、金などは貧乏な当方からしてみれば莫大なものだったので激痛です。

いやーなおったよ。なおったっていうか、新しいモニター買ってきて接続したら楽勝で点いたわ。安いものなら1万円くらいからあるんですね。まぁ映ればいい当方は中古のモニタを購入。まぁ仕事でも使ってるもんだしってことで捻出してもらった3万持って買いにいくも、13000円くらいのもので手頃なものを店員さんに相談しながら購入しました。

金は結構余ったので、仕事用とサイト製作用の素材はパソがダメになっても大丈夫なようにフラッシュメモリに記憶させておこうと思い、フラッシュメモリを購入。フラッシュメモリの売り場に行くも、なんか色々あってわかんない。店員さんに「なんか同じ記憶量でも値段全然違いますよね。これってなんで？」って聞いたら「メーカーの違いです」と。

意味わかんねぇ。「え？それだけ？」って聞き返したら「それだけですね。普通に使う分には大差ないです」って言われたのでそれなら安い方がいいと、１Ｇで２５００円くらいのものを購入。これでＯＫだ。まぁとにかくmyパソコンが帰ってきた。今まで使ってたノートは使いづらかったぜ。これから本格的に更新といきたいところだけど、ちょっと遅い夏期休暇が来るまでしばしお待ちを。

今日の朝、起きてＰＣを触ろうと思ったらモニターが真っ黒のまま何も表示されない。本体の電源は入っているので、問題はモニターだろうとノートＰＣでネットに繋げ、色々調べてみるもハッキリわからない。そこでカスタマーサポートセンターに電話して症状を説明。向こうの指示に従って色々やってみるが直らない。

「修理が必要なようだ」との最終診断だったが、それでも１０日間くらいはかかるらしい。費用は平均的に４～５万ということ。まぁ多分モニターが逝ってるだけだと思うので買い替えがいいかなと思うんだけど、こういう時にソニー製品は駄目だ・・・サポートに聞いたら「コネクタが合ってれば一般的には動きますが、動作保障などは出来ません。修理に出されるのが得策だと思います」とかなんとか言われるし。

しかし、修理に出して治したら５万くらいかかるんだろ・・・それに見積もりだけにしても３０００円ほどの手数料が発生するとのこと。かなりしつこく聞いたら「まぁ・・・症状からしてモニター側の問題だと思いますが、本体側にも問題のある可能性が０ではないので～」とか執拗に修理を勧められたが、純正製品は高いし金銭的打撃も大きいので・・・思案のしどころ。

最近、激務に激務を重ねてまったく更新してなかった。そろそろうつ状態になりかねないので、自分でも仕事量をセーブしないとダメだと思っていながら、会社から回される仕事はそれを遥かに超えるところが悩みどころ。

つい先日、出勤途中の午前6：40頃。速度違反で捕まった。約束の時間に遅れるかもしれないと思って制限速度をオーバーしてたことは間違いないものの、32kmオーバーで一発免停。減点6の反則金10万以下とのこと。過去3年間で前歴0なので短期30日免停。

最近は更新頻度が極端に下がっている。平日に関してはしばらく更新されていない。こちらの仕事の関係で平日はまともに更新などに充てられる時間がない。これも8月に入れば改善される予定なので更新頻度は上がってくるものと個人的には考えている。

8月に入れば現在、溜めている長州関連のニュースもアーカイブに纏めてエントリーしたい。個人的なことで言えば8月5日Ｇ１開幕戦は観戦予定で、注目は棚橋-中邑戦だ。去年の年末に愛知で行われた同カードのIWGP戦を見て以来このカードには思い入れがある。二人の現状を考えて勝敗は読めないが棚橋の勝利を予想している。Ｇ１の公式戦、しかも開幕戦という事でIWGP戦ほどの激闘になるとは考えないが、初戦で勢いをつけたい両者の思惑が好試合に結びつくと予想する。

そういえば、もうすぐ夏。梅雨明けが待ち遠しい限りなわけが仕事中に街中を車で走っているとウナギ丼の広告をよく見かける。個人的にはスーパーなどで中国産の表示をよく見かけるウナギ製品だから、リーズナブルな値段が売りの外食店では中国産ウナギを使用しているのでは？と思ってしまうのだが、中国産が世界的に危険視されている現在ウナギは大丈夫なのだろうか。食の安全が叫ばれるが、日本ではどうもその辺が希薄な気がしないでもない。

中国産といえば、外国ではチャイナフリーと言って中国産不使用製品との表示が受けているらしい。つまりそれほど世界では中国産への問題意識が強く、危険視されているということだろう。段ボール入り肉まんは捏造だったらしいが、それ以前の数々の問題もありやはり中国産には警戒感が強くて当たり前か。何にしろブランドイメージは一度落ちたら取り返すことは容易ではないと思うが。

ブランドイメージといえば、最近当方の勤める会社でグループコンプライアンスなるものが配布された。まぁグループ各社に勤務する従業員が守るべき規範のようなものが書かれたものらしい。これについては、所属長より簡単な講義があり、各個人に配布された。多分全員が目を通す事もなく自分の机に仕舞い込んだが、うちの会社に限って言えば何か問題が起こった場合従業員に責任を転嫁する手段として使うような気がしないでもない。「コンプライアンスを読まなかったのか！お前の責任だ！」なんて（笑）

とにもかくにも今月は会社にコキ使われて更新もままならず、週末は休日を一日返上して仕事してますのでプライベートもまともにありません。たった一日の休日は寝て過ごしてしまうような有様でして、そこんところは来月になったら挽回するつもりですので、見放さすよろしくお願いしますです。

京都は祇園祭真っ只中です。火曜日は山鉾巡行でクライマックスを迎えますが、若者は宵々山や宵山での露天が主な目的となっているみたいです。この時期になると浴衣姿の若者たちが街を歩いて夏と共に日本らしさが見える季節でもあります。

長州サイトとしては、長州関連のエントリーをしなければと思っているのですが今月は仕事の疲れを癒すことに休日を消費しており出来ていません。本人は長州がＧ１出場を逃したことや、新潟で長州が天山をピンしたこととかニュースとしてエントリーしたかったのですが・・・まぁやりゃーよかったんだけど寝休日となって休日消費してしまいました。

今月は忙しすぎる。てか、やっぱ仕事って一緒にやる人だよな・・・それによって仕事って大きく変わる気がする。最近感じるのは、周りの人たちが明らかにスタンスが違うっていうか仕事に対する意識が違うと感じること。それはそれで仕方ないことだと思うけど、こっちにまで迷惑かかってきてるんで多少イラつき気味になってきてるとこもある。

先日も些細な事でチーム内で不協和音寸前になったのに、本人にその自覚がないというか「もう辞める」だの「気に入らなかったら辞めるだけ」だの勘弁してくれと（笑）辞めたきゃ辞めたらいいと思うけど暴走だけはやめてくれ。迷惑だからと。ホントにどうしてもらいたいのか、勝手に怒って勝手に自己完結してる様は痛すぎるから。視野が狭いというか、誤解が多すぎるというか被害妄想が強いというか。何も君だけが辛い仕事や邪魔臭い仕事をしてるわけではないんだからさ。

休みが欲しい。とは言ってもうちの会社は６連続勤務以上する事が厳に禁じられているので（別の支店では無視してるところもあるらしいと聞いたが）週に最低１休は取れているわけだけど、それでもカレンダー通りの日数が休みたい。

元々、仕事なんて生活資金を稼ぐ為にやってるだけってところもあるのでプライベートの充実は不可欠ということ。今の段階では非主流派な方なので出世って意欲もないし、特別に仕事の処理が速いわけでもないし、売り上げが突出してるわけでもない。そんな俺でも仕事ってものに対する意識くらいはそれなりにある。

最近、仕事を補助してくれる派遣アルバイトを一人会社から付けられた。向こうの年齢は３１歳。俺よりはいくらか年上。時給は千円もらってるらしい。日給は７０００円程度になるらしい事も聞いた。まぁ補助とは言っても車に乗ってるだけとか（路駐のとことかは特に）、簡単な雑用程度しかやらせないでくれというのが会社の意向。

今まで一人でやってたからかもしれないけど、なんかやりにくいんだよな。その人自身、無口で対人コミュニケーションが苦手そうだから余計なんだけども、単に雑談してるだけでも変に構えてしまって会話にならない事が多くて間が持たないというか。一人暮らしですか？って聞いたら、いや実家です。自分の収入じゃ一人暮らしなんて無理ですよ。とか言われてすっごい気まずくなってしまったりと色々大変。

まぁそんな中でも、手伝ってもらう部分は手伝ってもらわないとダメなんだけど一回言った事もその都度指示しないとやれないところとか・・・こっちから見たら「アンタ、仕事してるって意識あんの？」って真顔で聞きたくなるほど自発性がないというか。

ナニコラタココラ！こっちはお前の査定飾る為に働いてんじゃねぇって！処理能力云々で出来ないって言ってんじゃねぇんだよ。8:30から行かなきゃならん客と9:00から行かなきゃならん客が毎日重なってるんだって何度説明したらいいんだ？それをどうやって同時進行的に処理するんだよ。ああ？俺の体は一つしかねぇんだこの野郎！

理解したらシフト制の矛盾も業務合理化の問題でも一つでも解決してみろ。どっちもお前ら中間管理職の責任じゃないか！お前ら中間管理職で一つでも対処できんのか！どっちか一つでも解決してみろ！そしたら認めてやらぁ！今日は真剣に切れてしまった。

やるやらないって問題じゃなく、時間の問題でこなせるハズがないと言っただけで「やってもいないのに最初から出来ないとほざくな」と抜かしやがった。だからどうやって時間的な問題を解決すればいいのかと相談したら「自分で考えろ」だ？お前はアホか。こっちはお前らの査定上げる為に身削って働きたくねぇよ。他支店で既に破綻した体制を「出来ます！やってみせます！」と啖呵切って経営陣のご機嫌取るのは勝手だけど、出来ないこと約束すんじゃねぇよ！

ここ最近は、タダ単にネットを徘徊して目についた長州に関連すると思われる出来事を見つけたらネタ元を見てエントリーするというだけの作業に終始していた。仕事が忙しいからというのが主たる理由だけど、プライベートにおいても更新作業が滞っていた事は否めない。

別に個人でやってる事だし、このサイトの更新によって生み出される利益など皆無なのだから別にいいっちゃいいんだけど、少しでも更新を期待していただいている方々がいらっしゃる（と勝手に思ってる）のであれば頑張らねばと。個人的には仕事のストレスとか憂鬱から少しでも逃れられるからというのもありますが。

明日からはまた、新しい仕事が開始。ノート片手にメモ魔になる日々が続く予定です。しかも、定時より2時間早くの出勤が1ヶ月も続く（ていうかそれ以降も臭いんだけどな・・・）というのが一番の不安材料で「遅刻常習者」である当方としてはなんとも・・・ねぇ。大丈夫なんだろうかｗ

ようやくサイトの構築に取り掛かることになった。このところ仕事の方で色々忙しく、サイトに費やす時間も、プロレス関連の話題を追う作業も疎かになっていたのですが、ようやく取り掛かれそうです。色々設定を行い、構築には時間がかかりそうですが、徐々に進めていければと考えています。

以前書いたように、しっかりとコンテンツ毎に分けて訪問者が見たい情報（検索等で来た方が欲する内容という意味で）へアクセス出来るように誘導できるインターフェイスを整えたいと考えています。個人的には簡素化したようなものを考えていますが、内容が淡白にならないように考えながら努力していきたいと思います。

少し前までは仕事も早く終わり、自分の時間も多少ながら作れていたんですが・・・また帰宅時間が遅くなる日々が続き、それが終りそうにないのでまた更新は週末メインということになりそうな予感がしています。なんか今の会社入ってからずっとババ踏み続けてる気がしてならないんですが、これも期待されてると前向きに解釈してモチベーションを維持したいところです。

自分の性格と言ってしまえばそれまでですが、仕事に対するこだわりというか「こうと決めたらやらずにいられない」性分が帰宅時間を遅らせてるような気がしてならんのですが、やれる事もやらずに終るのは会社的に云々というよりも自分が納得出来ないところなので、遅くなると分かっていても手をつけてしまう自分に誇りも感じながら「もっと要領よくやれよ」という気持ちがなきにしもあらずで。

日曜日にパイレーツオブカリビアン～ワールドエンド～を見てきた。前2作を見ているので完結も見ようということで。2作目のラストが完結編へ誘導する手口としては凄く有効というか、興味をそそる展開だった為に見に行ったけど、結果的には「イマイチ」だったかも。煽りが良いと期待も大きいわけでその分期待を裏切られた気がする。

文化の違いとか時代考証とか理解してないからかもしれないけど、難解というか理解しにくいところがあったのも退屈だった理由かも。開演前に買ったビールも良い感じに上映一時間後くらいに尿意となって襲ってきたのも映画に集中出来なかった理由かもしれない。注目作の初週末ということもあってか、館内は満席に近い状況でトイレに立つような雰囲気でもなかったから「もう回りくどいこといいから、さっさと結末逝けよ」とか考えながら悶えてた時間は相当きつかったといえる。

最後はエンドロール後に映像あるよ！ってチケット買った時に言われてたにも関わらず一緒に見てた嫁さん置き去りにしてトイレに逃走。エンドロール後の映像を見ずに排尿。後で嫁さんに内容聞いたら見ても見なくてもどうでもいいような内容だったのでとりあえずは良しとする。なんか公開前に見た雑誌だったと思うけど、パイレーツ～の監修かなんかやってるオッサンが「続編の準備に取り掛かってる」とか書いてたのを見たけど、完結編じゃないのかよ・・・まぁ劇中でも続編への布石みたいな展開が随所に見られたので続編もありえるんじゃないだろうかと思う。

やっぱり纏まりがないと最近感じるようになった。長州＆リキプロ情報と謳っているにも関わらずエントリーされるのはおよそ関係のない話題ばかりでは問題ありと判断するのが妥当かなと。アクセス状況を見ると検索エンジンからの訪問者が多く、その次にブックマークから来ていただいている方々。ブックマークから来てもらっている方は当サイトのやり口を理解してもらっていると考えているのでいいかもしれないですが、検索エンジンから来た方に関しては申し訳ないの一言で。

で、ここにきてサイトのコンテンツを整理しようと考えている次第です。日記（プロレスとは無関係の話題）とプロレス関連の話題をキッチリと分けてスッキリした形で公開したほうが、訪問者が求める情報やらコンテンツに誘導しやすいと考えているからというのが理由です。当初はメンテナンスや更新の手間を考えてトップで一括した更新をして、後はカテゴリごとにデータ蓄積をしていく形にと考えていたんですが、ＭＴの特性とか機能を考えたらさほどでもないかなと分かりだしてきたので多分出来るだろうと。

ただ、凝り性なものでデザインとかインターフェイスの統一とか内容とは離れた部分でもこだわりたい性格なのでその辺りで思案しているところです。もうこういう性分は直らないのか、仕事でも別にいいだろって事でもこだわってしまうので時間がかかっていつも「なんでこの仕事にこんな時間かかるんだ」的な事を言われてるくらいで。分かる上司には「ちゃんとやってんだな」って認めてもらってるのが唯一のモチベーション維持の原動力になってたりもするんですが。

基本姿勢としては、日記とプロレスで分ける。そんでもってプロレス関連のコンテンツをもう少し充実させて以前のRevolution-Fighter並のものは作り上げたい。というのが目標です。それが完成するまでには相当の時間と労力を要するので完全と宣言できるのは恐らくは盆か年末あたりかと思います。それまでは小さなことからコツコツ積み重ねて更なる充実に努めます。

どうせ勝手にやってる自己満足のサイト運営だから、気の向いた時とか検索した時にヒットした時とかに見てもらえたらありがたいなと考えております。今後も「自己満足する為に作っていきながら訪問者の使い勝手も考える」を念頭に適当に頑張っていきますのでよろしくお願いします。

ここ数日、更新がストップしていた。長州関連の話題をエントリーしようと原稿（と言うか下書き）なんかを書いてたわけですが、いきなりＨＤＤが読み出せなくなるトラブル発生。ノートＰＣでも使えるようにと外付けＨＤＤにWEB関連のデータを保存していたんですが、「ファイルが読み出せません」みたいなエラーが出て直らない。

まぁ恐怖のCRC冗長エラーってやつです。終いにはドライブ自体を認識しないっていうか、アクセス自体出来ない状況に。こりゃＨＤＤは諦めるとしてファイルの救出に全力を傾けようと方針転換。しかし悪戦苦闘2日。コピーも出来ない読み込めないとなれば通常のやり方じゃ無理と判断して、ファイル復元ソフトを購入、これによって一部ファイル以外を復元する事に成功。

しかし、昨日の夜に始めたセクタスキャンが朝になっても終ってないなんて・・・結局都合16時間もセクタスキャンに要した事になって大きなタイムロスとなりました。まぁこちとら日中仕事だから勝手にスキャってくれればいいんですが。それにしてもあのＨＤＤは寿命なのか、酷使しすぎたのかどちらなんだろうか。

雨が降ると体調が悪い。明らかに腰痛が酷くなる。だから朝は寝起きが悪いどころか遅刻する勢いで寝床から出ない。いっそこのまま「辞めたら楽になるのに」とか考える自分がいて、いつか踏み切ってしまうんじゃないのかと自分でも自分が怖くなったりもした。辞めても大したことない会社ですが。ええ。

閑話休題

数ヶ月に一度の周期で仕事に対する姿勢が明らかに落ちるのが当方の癖というか本性であったりする。本人は「俺ってやっぱ組織が合わないのかな」と分析したりしてもいるんですが、世の中の人達は多くがそんな不満やストレスを抱えつつ馬車馬のように働いて、その中で自分なりの生活を営んでるんだなと感じています。

しかし、永遠のピーターパンを標榜する当方はそんな大人とは一線を画してあくまでも自分勝手に生きてやるんだと、これまた自分勝手に生きています。正直、「嫌な事があるのが仕事だ」なんて聞くと「こいつ頭大丈夫かよ。それともとんでもないマゾなんじゃないの」とか掲示板にでも書こうものならＤＱＮ・カス・ガキ・死ね・吊って来いなど罵詈雑言を浴びせられそうな現代っ子満開なわけで。

月曜からの3日間は、なんか調子狂って更新もうまくいかなかった。今週だけ業務量が減ったのでいつもより3時間ほど早く帰宅出来てるんだけど、そうとなれば色々気が抜けたりしてダメだ。昨日も日記だけでもと更新しようと思ってたら寝てた。風呂も入らず寝たので一日体がベトついてアレすぎた。

閑話休題

昨日、会社帰りに食うものでも買おうと車を運転してたら交差点で右から救急車が走ってきた。当然スピードを落として救急車を通そうと思ってたら、当方の車の前方から走ってきたミニバンが救急車に対してクラクションを鳴らしながら交差点を凄いスピードで直進していった。

今日も今日とて長時間労働に耐え当方の一日が終わる。もう少しで今の会社に入って一年が経過しようとしている。もう一年か・・・この一年のうちに多分100回くらい「辞めようかな」って頭を過ぎった。しかし、諸々の事情と年齢的に未経験でまともに入れる会社など無い事を承知しているが故に現在に至る。

その間、「辞めようかな」と考えて実際に決断をした人たちもたくさん見てきた。ある日突然体調不良を訴えて休んだかと思ったらそのまま退職したり、ある日突然連絡も無く出社しなかった人とか、辞め方は様々。うちの会社は親身なのか嫌がらせなのか無断欠勤した人の自宅訪問を実施しているらしい事を聞いた。

登校拒否した中学生の担任じゃあるまいし・・・とか思ったけど、会社としても「それ」をする理由があるらしい。どっちにしろ、実家暮らしでもない限り自宅突撃したところで本人と面会出来る可能性などほとんどないらしい。まぁなんと無駄なことか。なんかうちの会社は社員は給与前払い制で急遽辞める場合には給与返還を求めるらしい。自宅突撃も要は「お前に給料渡しすぎてるから返せゴラァ！」っていう取立て行為らしい（笑

普通は働いた分をもらうのが普通で、払われた側も「働いた分をもらった」と思ってるだろうし使ってる可能性が高い。当方も「前払い制」を今日知り「こりゃ簡単に辞められないな・・・とりあえず有給が23日以上溜まるまで我慢するしかないか」と思った。っていうか、働いてない分を働くものとして前払いするなんて気前がいいのかアホなのかよくわからなくなった。もらう側からすれば「働いた分」くれよって思うんだけど。

っていうか、普通に「働いた分」もらってると思うんだけどな・・・最初は契約だったから給与は1ヶ月遅れだった。1ヶ月給与なしだったんだ。（普通の会社はどこも最初そうだと思う）で正社員登用された月は契約社員時の給与と正社員は当月支給だからということでダブって入った。・・・以下に整理しなおしてみよう。

今年のＧＷが終わりを告げる。ブログのデザインを弄りながら昼過ぎに整体の予約を取る。そこで整体の先生が「ＧＷ終ったら今年の新社会人は出てこない人もいるんでしょうね」なんて話をしたので、「学生の時でもＧＷ明けは講義の受講生減りましたしねぇ」なんて言ってたんだけども、長期休暇明けはやっぱり仕事も学校も嫌になるよな。そんな理由で辞めるのはかなり勿体無いと思うけど。

社会的にも若い人が短期間で会社を辞めるって問題になってるけど、ホントのところ何が原因なのだろうか。当方も最短で3ヶ月の試用期間で辞めた会社あるけど、単純に正規雇用時の条件が飲めないほど違ったからなんだけど、そりゃ仕事内容が嫌だったとか尋常じゃない労働時間だったとか色んな要因はあったけど、短期で辞める理由なんて「嫌だから」って以外にあるのかね。

それを忍耐がないだの言うのは簡単だけど、少なくとも労働環境にも問題のある会社が多いとも思うし。まぁどこまで妥協できるかだけど、会社員である事が昔ほどのステータスでもなくなってるから色んな働き方があっていいとは思う。

どうも長州関連の話題をエントリーするまでに時間がかかりそうだ。しばらくは日記ブログのようになりそうで申し訳がない。とは言ってもテンプレート作成などなどやってる事は一応やっている。ＭＴはテンプレートが複雑で通常のＨＴＭＬのように作れないのが難点だ。

前に使ってたXOOPSはテンプレートは基本一枚だったので構造自体を理解する事はそんなに難しくなかったわけだが、ＭＴはテンプレートが何枚もあってその違いに少し戸惑う。っていうか、独自タグとかプラグインとか考えてると頭がパニックを起こしそうになる。

これも、パソコン？はぁ？ってな仕事をしてるからか全く理解するのに時間がかかってしまった。随分慣れてきたので速度は速くなってくるだろうけど、慣れた頃に連休終了という事態に陥りそうでアレ。ってか、こういうことやりだすと止まらないし仕事なんて休んでしまおうかなんて考えも出てくる。まぁ諸々経済的理由で働いているので、それさえなければ仕事なんてとっくに辞めてフリーターでもしてるだろう。

そういえば、4月の初旬も初旬。仕事でやらかしてしまい、始末書を書く羽目に。いや～上から「辞め�