2008年08月01日
人を教えるというのは難しい
今年の夏は暑いですが、当方は夏バテの気配もなく健康に過ごせていることに感謝。今の仕事を始めてから3年くらいになりますが夏に食欲が落ちることもなくなり、夏の暑さで体も動きやすくなって腰痛持ちの当方からすれば大好きな季節といったところ。ビールも旨いし夏と言えば京都は祇園祭り。結局仕事の関係でここ数年は行ってないですが、車では期間中何度も通っていたりしたので一応雰囲気は味わわせてもらったかなと。花火も行きたいけど予定はないし結局無理なのかな・・・
さて、表題。今、仕事で新人教育を任されているんですがなかなか難しい。教えることは、それこそ星の数ほどあるけど取捨選択というか教えられる時間が限られている以上優先度を決めて教えなければと思っているんですが、自分の仕事傍らなのでどうしても散漫になってしまいがちでそこが悩みどころ。たまにホントに理解してるかな?と疑問になったりすることもあるにはあるけど、今のところは順調と言っていいかなと。
当方27歳なので、場合によっちゃ年上の人が新人で入社してくることもあるにはあるし、救いと言えば教えるのが年下だったことがやりやすさの面では良かったかなと。まぁ気にしない方なんだけど、やっぱ相手の心情的に年下に教えられるのは・・・って人だったら厄介だから。まだ教え始めて1ヶ月だから導入の部分って言えばそうだけど、上からは9月からは手を離して独りで出来るようにって言われてるから、あと1ヶ月で一人前にって考えるといろいろと考える。8月は休日が多くて13日だっけかな・・・それくらいしか仕事する日がなくて。
うちの会社で教育に2ヶ月もくれるなんて異例なのでありがたいっちゃありがたいかもしれないが。それだけ当方の教育が信用されていないのか、その逆なのかわからないが。まぁ当方の夏期休暇を2日間返上するつもりで予定を組んだが・・・出勤に充てた2日で自分の仕事を終らせなければ。当方も当方で辛い。一応うちの会社に入社を希望してきた人材だし、続けてもらいたいから一人で出来るように教えるつもりだが、人を教えるってのは難しい。
そんなの関係ねぇ!ついてこられない奴は辞めちまえ!って教えたらいくらか楽なんだろうが、それじゃなぁ・・・教育する意味が無いっていうか。そうやって育つ奴もいるんだけど、それを続けてたらそうやって育つ奴しか残らない今の現状が変わらない。もうどこを切っても同じ顔っていうか。金太郎飴みたいな会社になっちゃいけないなってのが当方の中にあって。色んな奴がいて会社が活性化されればいいなと。仕事するってのが前提だけど。まぁ当方の考えは甘いのかもしれないけど、そうやって当方も当方で成長出来ればなと思って。まぁとりあえず出来るとこまでやってみるさ。
そういえばもうすぐ北京オリンピック。オリンピック年であるにも関わらずオリンピック熱がイマイチ盛り上がってないように感じているのは当方だけか。まぁ人権弾圧当たり前で反日国家で民主国家でない国のやるオリンピックなんて所詮そんなものっちゃそんなものか。そういう国のオリンピックはスポーツの祭典というより政治イベントに近い物があるから。ともかくオリンピックを目指してきた日本選手団には頑張ってもらいたい。
- by サイト管理者
- at 23:02
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