これが全てではないとは言え、大したことでもないような気がしないでもない。要は組織という枠組みに馴染めない人が増えたということか。それとも「無理してまで組織という枠の中で縛られる必要がない」と教えられた結果がこれなのかはわからない。働く事は社会に生きる上で当たり前の事ではなくなっているような気がする。

必要がなければ働かなくてもいい。そんな風潮が社会にあるんじゃないんだろうかと。当方も別に働かなくてもいいなら働きたくはないかもしれない。やりたくもない仕事をやる必要もないのかもれない。そもそも人間関係に自信なかったり、体力や気力に自信がなかったり、能力に自信がなかったりするだけで働かないという選択が出来るだけ羨ましいとも言える。

そもそも、多くの人は自信なんかないんじゃないだろうか。自分は出来るとか思ってる奴は鼻っ柱を折られるか、どっかで壁にぶつかるものだ。能力があろうがなかろうが、文句言おうが言うまいが会社は簡単にクビにはしない。というか出来ない。居辛くなって辞めるなんてのは珍しい話じゃないけど、一つの会社に入ったからといって一生勤める必要ないし、嫌なら辞めりゃいい。そもそも働かなくても死なないなら働く必要があるのかとも・・・

当方が働くのは、遊んで作った借金の返済やら旨いもん食うためやら欲しいものを買うためやらであって働く事に意義を感じているというよりは思うような消費生活を送る為でもある。正直、自分を高める為だったり、仕事にやりがいを感じていたりとかそういう高尚なものは一切ない。自分に与えられた役割をこなしてそれで給料もらってるだけだったりする。多くの会社員がそうじゃないだろうか。まぁ昇進とかそういうものにもあんまり興味ないし、適当なとこで辞めてもいいと思ってるので精神レベルで言えばニートやってる人と変わらないかもしれない。

それこそ支店長に「お前も将来はこのイスに座りたいだろ」とか言われて「いや、別に」とか言うくらいだから社内ではかなりやる気のない奴だったりするんだと思う。そりゃ結婚してて子供いてとかならある程度社会的地位は欲しいかもしれんが、特にそういうのもない。ただ、なりたいとなれば人を蹴り落としてでもそのイスを取る気はある。でも今は別にないし、主任でもなんでもなりたい奴がなればいいと思うので主任昇格の話もやんわり断ったりしている。だからやる気がないとか言われるんだがｗ

しかし、上に行ってやりたい事がある人がなればいいし、意欲のある人がやればいいと思うんだよな。当方は特にこれと言ってそういうのがないし、何より自分の事も満足に出来ないのに人の面倒なんぞ見てる余裕がない。ただ上の立場に立って偉そうにしたいだけの奴は上になったら厄介だけど、そういうのはなったところで大したことも出来ないからどうでもいい。

話が逸れてしまったが、ニートが何を考えてて何が社会参加の障害になっているかわかってきたなら対策はあるような気がしないでもない。ニートにも社会参加の意思があるなら彼らが参加しやすいような枠組みを作ってあげればいいんではないのか？それこそアルバイト人口が増えるような形にはなるだろうけど、それを前提に枠組みを作るとか。若者の考え方が云々言う前にそういう教育を若者にしてきたんだから仕方なかろう。意図とは違う結果になったにしろ、そういう教育をしてきた結果が今のニート問題のような気がする。