当方の働く会社でも短期離職者は多い。去年の10月から数えて10人は新規採用者が入ってきたけど、現在残ってる人は5人だけだし。3日とか１週間とか１ヶ月とか期間はそれぞれだけど、3日とか１週間なんてのは置くとしても、何人かは辞めなくてもいいのに無理な仕事をやらせて自信喪失→退職ってパターンだから、一概に本人の問題ばかりでもないような気がする。まぁ普通に新人が負えるような仕事じゃなかったし。

まぁそんな当方でも退職を考えた事なんて1度や2度ではないし、今現在も辞めようかなとか考えてるし。今のモチベーションはとりあえず「ボーナスもらってから」ってだけで、仕事に対する情熱とかが特にあるわけでもないし。まぁ生活してかなきゃならんってのも退職しない理由かな。で、そんなに嫌でもないっていうか、適当かますところは適当だし怒られることもあるけど、スカしてるとこもあるしそうしていかなきゃ今の労働環境じゃまともに働けない。

短期で辞めることは、本人にとって良いことでないと思うけどストレス溜めて病気になっても仕方ないし、辞めるのもオプションだとは思うけど。どっちにしろ短期離職者を減らそうたって、そもそも会社の体質やら労働基準法遵守を徹底させるとかしないとダメだと思うけどな。辞める奴を教育したりサポートするたって同じだよ。辞める奴は辞めるんだし。っていうか、最近は日中に車からフリーター見ると羨ましいなぁと思ったりする。「あ～俺も辞めてフリーターやろうかな」とか真剣に考えたりしてる。病んでるのかな・・・